怎樣快速有效招聘到寵物店人員?

　　春節(jié)前后是剛行業(yè)的找工作的高峰期，寵物店也不例外。由于種種原因?qū)櫸锏昝媾R著員工的流動性，如何快速招聘寵物店美容師和人員是很多寵物店主的煩心事。節(jié)假日是行業(yè)的高峰期，無奈寵物人員的流動性又無可便面。派多格寵物連鎖告訴寵物店老板

　　要解決寵物店流失的問題無非就是加“薪”更用“心”.寵物店人員離開原本好好的工作，無非就是報酬低或者工作的不開心。找到問題，辦法隨之而來。提高寵物店員工待遇，讓每個員工在店里打工拿出自己創(chuàng)業(yè)的精氣神(需要店增加管理水品);多渠道招聘人才，在人員要走之前就把招聘人員的廣告打出去，比如： “高薪招聘”廣告卻幾乎都掛了出來，本著按勞分配的原則，要讓員工看到錢景，多勞多得，做得好和做得差就是不一樣。

　　拓寬招聘渠道，像寵物店美容人員，在很多小城市即使高薪也是很難聘請到的。要與一些相關(guān)的寵物美容學(xué)校合作。

　　派多格寵物連鎖加盟店，擁有派多格寵物商學(xué)院坐后盾，不用擔(dān)心寵物美容師的招聘問題。

　　派多格寵物店加盟機構(gòu),由上百人的專家團隊組成,1600多家加盟商的選擇,系統(tǒng)化的寵物店運營管理方案+執(zhí)行+培訓(xùn)+終生顧問,10年里我們一直專注于寵物店加盟,并且保證您開的每個寵物店都能成為您賺錢的法寶.

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