現(xiàn)在開寵物店很賺錢，但是相關(guān)的人才不好招聘，高新也留不住人才，這是東西部收益大會上秘書長給記者介紹寵物行業(yè)的情況多說。的確寵物行業(yè)高速的發(fā)展，培訓學校的規(guī)模有限和人才培養(yǎng)周期長，導致了寵物行業(yè)人才短缺。
 

　　現(xiàn)在大多數(shù)的寵物店還是夫妻經(jīng)營的寵物小店，由于沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓，所以對于寵物店人員的管理還有很大的不足。對于夫妻類型的寵物店明顯有家族氣息，對于工作人員排外的情節(jié)很重，同時作為寵物店工作人員看不到前景。只有一些新人原因在此當作一個鍛煉的地方，一旦時機成熟就會選擇高飛。

　　想要在寵物行業(yè)開好寵物店、寵物醫(yī)院，首先應該攻克的就是寵物人才這個關(guān)口，優(yōu)秀的寵物人才是寵物店的核心競爭力。

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