經(jīng)常聽到派多格加盟商的老板抱怨，寵物店里的美容師不好管，只要老板不在就偷懶，都只是一份打工者的心態(tài)來應(yīng)付工作，總是有“大不了走人唄”的這種可怕想法!嚴(yán)重影響了店鋪的經(jīng)營(yíng)管理，直接損失間接損失不可估量!派多格寵物連鎖機(jī)構(gòu)針對(duì)這一問題做了如下分析解決!

　　1、無規(guī)矩不成方圓，經(jīng)營(yíng)寵物店的核心是什么?是人!人好的管理辦法是什么?是制度!做好寵物店工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，無規(guī)矩不成方圓!那樣寵物店工作起來自然會(huì)有秩序，怕新開的寵物店，工作沒有，經(jīng)驗(yàn)沒有，標(biāo)準(zhǔn)大家都不知道，如何下手?

　　2、獎(jiǎng)金激勵(lì);所謂的獎(jiǎng)金激勵(lì)也就是說可以幫寵物美容師制定一個(gè)業(yè)績(jī)考核，多干多得，少干少得。根據(jù)寵物美容師在店里的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)從而獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。這也是一種公平的體現(xiàn)，同時(shí)可以讓沒有獲得獎(jiǎng)金的寵物美容師明白只有通過努力的工作才能有收獲。

　　3、豐富寵物美容師的工作內(nèi)容。寵物美容師工作不熱情還有一點(diǎn)就是工作枯燥乏味，總是每天重復(fù)地做一件事，對(duì)此店長(zhǎng)可以豐富一下寵物美容師們的工作內(nèi)容，讓員工的潛力得到大化。比如可以讓寵物美容師去學(xué)一些新的造型設(shè)計(jì)、新的技術(shù)，甚至是讓他們嘗試去做一些更難的工作，可以給他們提供一個(gè)個(gè)人晉升或者成長(zhǎng)空間的機(jī)會(huì)。充分發(fā)揮他們的聰明才智，這樣才能更有利于寵物美容店里的發(fā)展，才能更有效的提高店里的業(yè)績(jī)。

　　4、給予寵物美容師一定的權(quán)利和發(fā)展空間，多給予支持，保護(hù)店員積極進(jìn)取的精神，能夠讓他們充分地發(fā)揮工作上的主導(dǎo)地位思想，積極的工作。同時(shí)也讓美容師參與到寵物美容店的經(jīng)營(yíng)管理當(dāng)中來，多多溝通一下，看寵物美容店該朝著一個(gè)什么方向發(fā)展，制定一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

　　5、做好寵物美容店文化的建設(shè)，只有大家能融入到寵物美容店這個(gè)文化，像一個(gè)大家庭一樣，那么，寵物店氣氛自然好，每個(gè)人都貢獻(xiàn)出來自己的一份力量，寵物美容店賺錢自然會(huì)更多，每個(gè)人得到的也會(huì)更多。

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