人才在每個(gè)行業(yè)中的作用不同，但歸根結(jié)底都是保證經(jīng)營者事業(yè)快速發(fā)展的核心點(diǎn)，寵物連鎖店在得到品牌支持之后，除了要了解一些必要的經(jīng)營手段，還要懂得一些用人之道，因?yàn)榧词惯B鎖店開得再好再大都離不開有人來經(jīng)營來服務(wù)，接下來小編告訴你如何經(jīng)營用人之道。

　　可以說店員的銷售能力和服務(wù)態(tài)度決定寵物連鎖店未來的發(fā)展，那么如何正確提高員工銷售效率? 一個(gè)聰明的經(jīng)營者懂得輕財(cái)與聚才，懂得怎樣運(yùn)用店內(nèi)的每一個(gè)人，同時(shí)也懂得如何掌握了解目標(biāo)客人的消費(fèi)需求。作為經(jīng)營者首先得去學(xué)會(huì)如何與員工打成一片，去深入了解和挖掘每個(gè)員工潛在的能力和技能，再加以培養(yǎng)與重點(diǎn)培養(yǎng)。想方設(shè)法的讓店里每一個(gè)人都能處在一個(gè)激勵(lì)又和諧的前進(jìn)狀態(tài)。千萬記住不要吝惜你的培訓(xùn)，把每個(gè)店員往店長方向來打造。

　　經(jīng)營者一定要做到知人善用，選擇合適的人選雇用，并安排合適的工作給他們。要注重對員工的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，注重相互之間的溝通，時(shí)刻掌握你的手下的動(dòng)態(tài)并不是一件簡單的事情。還有就是要平等的對待每一個(gè)為你工作人，取得他們的信任與尊重，使他們能都叉寸你衷心不變。

　　經(jīng)營者要懂得如何去激發(fā)員工的上進(jìn)心?是他們知道自己與別人的差距，并及時(shí)地能趕上去。有競爭才會(huì)有進(jìn)步，所以員工與員工之間還是需要給予一些公平的競賽活動(dòng)，不僅可以使大家多一點(diǎn)危機(jī)感，給予勝利者一些獎(jiǎng)勵(lì)的話，效果就更好了。如果老板可以多給員工好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，員工自身得到了成長，自然就會(huì)有利于寵物連鎖店未來的發(fā)展。

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