2017年更多投資者選擇開(kāi)寵物店，對(duì)寵物美容師的需求進(jìn)一步擴(kuò)大。如何在眾多寵物美容師中找到合適寵物店的員工呢?

　　根據(jù)需求 有計(jì)劃的招聘

　　一般來(lái)說(shuō)，寵物店要根據(jù)內(nèi)部各個(gè)崗位的需求，進(jìn)行有計(jì)劃的招聘。寵物店店長(zhǎng)必須詳細(xì)了解人員離職產(chǎn)生的空缺，可根據(jù)招聘崗位進(jìn)行逐類(lèi)分析，按照不同的崗位需求，選擇合適的人才渠道進(jìn)行招聘。

　　招聘的渠道和方式

　　寵物店招聘渠道一般有網(wǎng)絡(luò)招聘、招聘會(huì)等，也有很多寵物店在自己門(mén)店前面打上招聘廣告，吸引人才上門(mén)，還有通過(guò)寵物美容師和朋友介紹招聘的。這幾種方法各有優(yōu)劣，寵物店可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行挑選。

　　招聘要求

　　招聘寵物美容師除了技術(shù)好、形象氣質(zhì)佳外，還要對(duì)寵物行業(yè)有所了解，喜愛(ài)寵物行業(yè)。鑒于寵物美容師工作性質(zhì)的特殊，一般對(duì)于學(xué)歷的要求比較低，只要技術(shù)過(guò)關(guān)，基本就能過(guò)關(guān)。不過(guò)如果你想寵物美容師留得久一點(diǎn)，一定要認(rèn)真了解寵物美容師的人品、性格，看她能不能適應(yīng)寵物店的文化，能不能與其他人和諧相處。

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